歡迎來到溫州格林噴漆設備有限公司企業官網!
服務轻轻草:0577-58905633
溫州格林噴漆設備有限公司
轻轻草中心 / News
轻轻草 / Contact Us
    溫州格林噴漆設備有限公司
    轻轻草:林總
    轻轻草:15988769707
    轻轻草:13634286850
    轻轻草:0577-58905633
    轻轻草:瑞安市馬嶼鎮時代創業園區
溫州噴漆廠的爲了發展 當前位置:轻轻草 >> 轻轻草轻轻草  

溫州噴漆廠的爲了發展

發布時間: 2017.08.17 浏覽次數:  
溫州噴漆廠的爲了發展隨著工業的發展、互聯網時代的進步,高度自動化設備更多的應用在工廠生産中。互聯時代對工業制造提出了更高的要求,自動化工廠進一步升級,都是推動智能工廠的必要途徑。
21世紀是人才社會,哪家公司擁有最優秀的專業技術人才,無疑是企業成功的關鍵,怎麽才能在日益激烈的
人才大戰中勝出,各家公司也是絞盡腦汁,各顯神通! 

 
因此針對制造業人才“一將難求”的局面,我國教育部就指出:如今制造業人才培養與企業實際需求脫節,
産教融合不夠深入、工程教育實踐環節薄弱,學校和培訓機構基礎能力建設滯後。中技佳作爲資深的噴塗設備廠家,
結合多年的企業管理經驗,給同時奮鬥在塗裝設備轻轻草的各家企業談談自己的人才管理經驗:
一、首先在招聘期應選擇忠誠度高的員工
二、制定一套完善的薪酬體系 
要想留住人才首先還得憑借雄厚的物質基礎。高工資是最基本的,不一定要求最高,但至少應該不低于同類
公司的平均水平,有各種各樣的福利措施和優越的工作環境則更好。畢竟,物質條件是人們的基本需要。所以,
在制定薪金制度時要加倍小心,必須考慮周全。其中最主要的原則應爲:個人報酬一定要與他的表現及對公司
的貢獻成正比。
三、尊重、善待员工,让员工把献身精神视为自己生存之本   
在當前的變革環境下,任何一個渴望成功的企業必須擁有具有強烈獻身精神的員工。管理在于收入,企業文
化在于收心。收入提高了,人心收攏了,企業的成功也就近在咫尺
尊重員工至少體現在以下六個方面:
(1)承認每個人的價值;
(2)尊重每個人的權利;
(3)把合適的人放在合適的崗位上;
(4)滿足人才提升的願望;
(5)爲人才發揮自己才能創造有序、寬松的環境;
(6)給人才充分流動的機會,尊重員工對去留的選擇
四、为员工设计一个完整的事业发展阶梯   
一个优秀人才对于自己在一个企业的长期发展是非常重视的。他 如果看不到自己职位与责任的发展与提高
,那么他在这个企业留下去的可能性是不会很高的。  
五、具有良好的企業文化。 
文化力就是競爭力,文化力是凝聚力、環境力、素質力的結合,文化力可形成一個拴住人心的環境。企業必
須擁有自身的企業文化
 制造業的基礎是産業工人群體,許多技術上的改進都來自一線工人,其中的優秀代表就是高技能人才。噴塗設備廠家制造轻轻草機械化、現代化程度不斷提高,卻依然離不開技術人才。一個高技能人才的培養,需要企業提供良好
的培訓條件和成長環境,也需要個人付出長時間的不懈努力。目前很多企業內部上升通道缺失,導致高技能
工人遭遇發展瓶頸,是導致許多人轉崗、換行的根本原因。企業要發展,必須要提供更好的條件留得住人才。

              更多有关溫州噴漆廠轻轻草请访问官网:/
COPYRIGHT 2016 溫州格林噴漆設備有限公司 ALL RIGHT RESERVED. 自動噴漆流水線 溫州鎖面噴漆加工